На кафедре управления и экономики здравоохранения КГМИПиПК им. С.Б. Даниярова продолжается обучение руководителей организации здравоохранения по профессиональной переподготовке «Управление здравоохранением» с привлечением ведущих экспертов системы. Преподаватель кафедры управления и экономики здравоохранения Абдыжалиева А.С. ведет занятие.

Менеджмент — это наука и практика эффективного управления организацией, ресурсами и персоналом для достижения целей. Он включает в себя чёткие принципы, функции и методы, на которых строится работа любого руководителя.

Принципы менеджмента — это основополагающие идеи, которыми следует руководствоваться при управлении:

Целеполагание — чёткое определение целей и ориентиров деятельности
Научный подход — принятие решений на основе анализа и фактов
Разделение труда — делегирование задач по уровням и компетенциям
Единоначалие — каждый сотрудник должен иметь одного непосредственного руководителя
Мотивация — стимулирование персонала для достижения высоких результатов
Контроль и ответственность — оценка выполнения задач и корректировка действий

Функции менеджмента — это основные управленческие действия, формирующие цикл управления:

Планирование — определение целей, стратегии и путей их достижения
Организация — создание структуры, распределение ролей и ресурсов
Мотивация (руководство) — управление персоналом, стимулирование труда
Контроль — отслеживание хода выполнения планов, анализ результатов
Координация — обеспечение согласованности действий разных подразделений

Методы менеджмента — это инструменты, с помощью которых реализуются управленческие функции. Они делятся на три основные группы:

1. Административные (организационно-распорядительные):
   — приказы, инструкции, регламенты, нормативные документы
2. Экономические:
   — планирование бюджета, премирование, экономическое стимулирование
3. Социально-психологические:
   — командообразование, управление конфликтами, участие сотрудников в принятии решений