Отдел кадров — это структурное подразделение организации, которое занимается управлением персоналом, оформлением документации и кадровым администрированием.

Основные функции отдела кадров:

                             1.  Подбор и оформление сотрудников
                                 •   Проведение собеседований и отбор кандидатов.
                                 •   Заключение трудовых договоров.
                                 •   Оформление новых сотрудников (приказ о приеме, личное дело, трудовая книжка).
                             2.  Кадровый учет и ведение документации
                                 •   Ведение личных дел сотрудников.
                                 •   Оформление трудовых книжек и приказов (прием, увольнение, перевод).
                                 •   Контроль за соблюдением трудового законодательства.
                             3.  Управление рабочим процессом
                                 •   График отпусков и учет рабочего времени.
                                 •   Организация повышения квалификации сотрудников.
                                 •   Контроль дисциплины труда.
                             4.  Юридическая поддержка и контроль
                                 •   Соблюдение норм Трудового кодекса.
                                 •   Разработка внутренних нормативных документов.

Роль отдела кадров

Этот отдел обеспечивает стабильную работу персонала, соблюдение трудового законодательства и создание комфортных условий для сотрудников.