Отдел кадров — это структурное подразделение организации, которое занимается управлением персоналом, оформлением документации и кадровым администрированием.

Основные функции отдела кадров:

1.  Подбор и оформление сотрудников

   Проведение собеседований и отбор кандидатов.

   Заключение трудовых договоров.

   Оформление новых сотрудников (приказ о приеме, личное дело, трудовая книжка).

2.  Кадровый учет и ведение документации

   Ведение личных дел сотрудников.

   Оформление трудовых книжек и приказов (прием, увольнение, перевод).

   Контроль за соблюдением трудового законодательства.

3.  Управление рабочим процессом

   График отпусков и учет рабочего времени.

   Организация повышения квалификации сотрудников.

   Контроль дисциплины труда.

4.  Юридическая поддержка и контроль

   Соблюдение норм Трудового кодекса.

   Разработка внутренних нормативных документов.