Отдел кадров — это структурное подразделение организации, которое занимается управлением персоналом, оформлением документации и кадровым администрированием.

Основные функции отдела кадров:

1.  Подбор и оформление сотрудников

•   Проведение собеседований и отбор кандидатов.

•   Заключение трудовых договоров.

•   Оформление новых сотрудников (приказ о приеме, личное дело, трудовая книжка).

2.  Кадровый учет и ведение документации

•   Ведение личных дел сотрудников.

•   Оформление трудовых книжек и приказов (прием, увольнение, перевод).

•   Контроль за соблюдением трудового законодательства.

3.  Управление рабочим процессом

•   График отпусков и учет рабочего времени.

•   Организация повышения квалификации сотрудников.

•   Контроль дисциплины труда.

4.  Юридическая поддержка и контроль

•   Соблюдение норм Трудового кодекса.

•   Разработка внутренних нормативных документов.